تتعدد أنواع الإقامة الممنوحة للأجانب في قوانين مختلف الدول. وذلك نظراً لتعدد أسبابها إذ تمنح بعض منها بغرض الدراسة بينما تعود أسباب إقامة الأجانب الأخرى للزواج. علاوة على ذلك، يتم منح الإقامة للأجانب نتيجة الحصول على عمل على أراضي الدولة. وعلى أي حال، تمنح فرنسا الإقامة للأجانب على أراضيها بنوعين أحدهما مؤقت والآخر دائم. فما هو وضع الإقامة في فرنسا عن طريق العمل
نقدم لكم في السطور الآتية جميع المعلومات حول إقامة العمل في فرنسا.
إجراءات الإقامة في فرنسا عن طريق العمل
يتم الخلط عادة بين تقديم الأجانب طلبات الحصول على اﻹقامة في فرنسا عن طريق العمل وبين الطلبات المقدمة منهم للحصول على فيزة عمل. وعلى كافة الأحوال يتطلب حصول الأجنبي على إقامة عمل في فرنسا اتباع مجموعة من الخطوات تختلف على النحو الآتي:
- دخول البلاد بهدف العمل: تشتمل هذه الحالة الأجنبي الموجود خارج الأراضي الفرنسية ويرغب في دخول فرنسا للعمل فيها. وكأي بلد تشترط فرنسا بداية الحصول على تأشيرة الدخول أي ما يسمى الفيزا. مع استثناء مواطني الاتحاد الأوروبي من هذا الشرط. وعلى أي حال تتطلب فيزا العمل إلى فرنسا إيجاد منشأة أو صاحب عمل بحاجة فعلاً لموظفين جدد قبل الوصول إلى البلاد. يتم بعدها التقديم للحصول على تصريح العمل عن طريق التواصل مع السفارة الفرنسية. وبعد الموافقة يتم استكمال إجراءات الفيزا الأخرى والحجز للوصول إلى فرنسا.
كما وتجدر الإشارة إلى استثناء الأجانب أصحاب المواهب من ضرورة الحصول على تصريح للعمل من أجل الفيزا. إذ يستعاض عنه بما يسمى ببطاقة المواهب كاللاعبين الرياضيين مثلا.
- طلب إقامة العمل من داخل البلاد: وتنطبق هذه الحالة على الأجانب المقيمين في داخل فرنسا بصورة قانونية إلا أن إقاماتهم قد تنتهي لسبب ما كانتهاء الدراسة مثلا. إذ يشكل إيجاد هذه الفئة لعقد عمل فرصة مناسبة لتبديل إقامتهم إلى إقامة عمل. كما تشمل هذه الفئة أيضا حالات تجديد إقامات العمل المؤقتة.
المستندات المطلوبة من أجل الحصول على إقامة عمل في فرنسا
يتضمن ملف أي أجنبي يتقدم بطلب للحصول على إقامة عمل في فرنسا الوثائق والأوراق الآتية:
- نموذج معد لاستقدام العامل: تقدم هذه الوثيقة من قبل الجهة أو المؤسسة الطالبة للعامل الأجنبي.
- طلب مكتوب بخط اليد: يوضح فيه صاحب العمل السبب لطلب العامل الأجنبي.
- السيرة الذاتية: إذ يطلب من العامل تقديم سيرته الذاتية كإحدى الأوراق المطلوبة لمنحه إقامة عمل.
- ثلاث صور شخصية حديثة للعامل الأجنبي .
- أربع نسخ من عقد العمل الموقع مسبقاً بين العامل الأجنبي وجهة العمل الفرنسية.
- تحديد مكان العمل والإقامة في فرنسا بدقة.
- إشعار بدفع كافة الرسوم المستحقة لمكتب الهجرة الفرنسي.
وعلاوة على ذلك، يتوجب على كل عامل أجنبي مقيم في فرنسا إعلام مكتب المهاجرين قبل انتهاء إقامة العمل الممنوحة له بثلاثة أشهر برغبته في تجديدها. وذلك عبر إثبات وجود فرصة عمل من خلال تقديم عقد العمل الجديد إضافة إلى أوراق الإقامة.
هل تنقلب إقامة العمل في فرنسا إلى إقامة دائمة؟
تتنوع أنواع عقود العمل في فرنسا لتقسم إلى نوعين:
- الأول منهما مؤقت لا يتجاوز سنة ونصف كحد أقصى.
- أما الثاني فهو عقد عمل دائم أو مفتوح المدة.
وعلى أي حال، فإن الإقامة التي يحصل عليها العامل الأجنبي عند قدومه إلى فرنسا هي إقامة عمل مؤقتة خاضعة للتجديد كما أسلفنا سابقاً. إلا أنه وبعد استمرار إقامة الأجنبي على الأراضي الفرنسية مدة ثلاث سنوات إقامة قانونية دون ارتكاب أي جرائم خطيرة. وحصوله على عقد عمل مفتوح أيضا تغدو أمامه فرصة التقدم للحصول على الإقامة الدائمة في الأراضي الفرنسية والتي تبلغ عشر سنوات. يتمتع خلالها الأجنبي بحقوق المواطن من رعاية طبية وصحية واجتماعية باستثناء الحقوق السياسية كالانتخاب مثلا.
وللمزيد من المعلومات حول الإقامة في فرنسا اقرأ من مقالات موقعنا:
اﻹقامة في فرنسا 2021 عن طريق العمل أو الدراسة أو اﻹنجاب وأهم التأشيرات اﻷخرى المتاحة.
