فرنسا تعتزم إطلاق نظام لإجازة الأمومة والأبوة الموسعة اعتباراً من عام 2025
اخبار فرنسا- تعتزم فرنسا إطلاق نظام لإجازة الأمومة والأبوة الموسعة اعتبارًا من عام 2025، والذي سيكون “أفضل أجرًا بكثير” من النظام الحالي، وفقًا لما أعلنته وزيرة الصحة.
أعلنت وزيرة الصحة أورور بيرجي في مقابلة مع مجلة “ليكسبريس”: “ابتداءً من عام 2025، سنقوم بإنشاء حق جديد للعائلات”. وتهدف النظام الجديد لإعانة الآباء والأمهات الشبان على أخذ إجازة لرعاية أطفالهم الرضع بتعويضات أفضل.
وأوضحت بيرجي: “ابتداءً من عام 2025، سيكون لدى الوالدين حق جديد، بعد إجازة الأمومة وإجازة الأبوة، حيث سيكون بإمكان كل منهما أخذ إجازة عائلية، سواء في نفس الوقت أو بعد التفاوت، بدوام كامل أو جزئي”.
على الرغم من سمعتها بشروطها السخية للعمال، إلا أن إعانة الإجازة الأمومية والأبوية الحالية في فرنسا أقل من العديد من جيرانها الأوروبيين. تحصل الأمهات على 16 أسبوعًا من الإجازة الأمومية والآباء على 25 يومًا، بعد التي يمكن لأحد الوالدين أن يأخذ إجازة إضافية بدرجة أجر منخفضة. يجدر بالذكر أن نسبة حوالي 80% من الأمهات تعود للعمل بعد 16 أسبوعًا.
تفاصيل الإجازة العائلية الموسعة لم تتأكد بعد، حيث يقوم بيرجي حاليا بإجراء مشاورات مع نقابات العمال ومنظمات أصحاب العمل بشأن الإصلاحات.
قد يتم تنفيذ الإجازة الجديدة – التي ستتيح للوالدين الحصول على مزيد من الأموال مقارنة بالـ 429 يورو الحالية شهرياً – بالتزامن مع برامج الإجازة الأبوية الحالية.
في يوليو، أثارت بيرجي جدلاً بعد دخولها الحكومة، حيث دعت إلى “التفكير” في “إجازة أقصر، ولكن بأجر أفضل، لإعطاء العائلات اختيارًا حقيقيًا”.
تأسست الإجازة الأمومية والأبوية في عام 1977 وتم إصلاحها عدة مرات منذ ذلك الحين. تتيح النظام الحالي للوالدين التوقف عن العمل حتى يبلغ طفلهم عمر ثلاث سنوات.
وفي إطار إصلاحات عام 2014، تم تقليص الفترة الزمنية القصوى التي يمكن لأحد الوالدين أن يأخذها إلى سنتين، مع توفر السنة الثالثة للوالدين الآخر. وكانت الهدف من ذلك تشجيع الآباء على اختيار الإجازة، ولكن استخدامها كان ضئيلاً.
تحصل الأمهات في الوقت الحالي على إجازة أمومية تمتد لمدة 16 أسبوعًا، يجب أن تأخذ ستة أسابيع منها قبل تاريخ الولادة المتوقع. بعد ذلك، تبدأ الإجازة الأمومية – بنسبة دفع أقل – في العمل.
يمكن للأمهات التنازل عن جزء من إجازتهن الأمومية، ولكن يجب أن يتوقفن عن العمل لمدة لا تقل عن ثماني أسابيع، بما في ذلك ستة أسابيع بعد الولادة.
أما بالنسبة للآباء، فإن إجازة الأبوة تبلغ حالياً 25 يومًا، زيادة من 11 يومًا كانت سارية حتى عام 2021.
