اخبار فرنسا-يُعتبر يوم الاثنين عطلة رسمية في فرنسا، ولكن على غير العادة، لا يتمتع الجميع بيوم عطلة. بدلاً من ذلك، يتم منح بعض الأشخاص خيارًا غريبًا بالعمل كالمعتاد دون أن يحصلوا على أجر.
ما هي العطلة الرسمية؟
يصادف يوم الاثنين 20 مايو من هذا العام الاحتفال المسيحي بعيد العنصرة، وهو أيضًا يوم عطلة رسمية في فرنسا – العطلة الرسمية الرابعة في مايو 2024. ورغم أن فرنسا تفتخر بعلمانيتها، إلا أنها تحتفل بالعديد من الأعياد الدينية التي تُعتبر أيضًا عطلات رسمية، مثل عيد الميلاد وعيد الفصح وعيد الصعود وعيد العذراء وعيد جميع القديسين وعيد العنصرة.
عيد العنصرة هو اليوم الذي ينزل فيه الروح القدس على الرسل بعد صلب يسوع، ويتم الاحتفال به بعد سبعة أسابيع من عيد الفصح، لذا يتغير تاريخه من سنة إلى أخرى.
هل يحصل الناس في فرنسا على يوم عطلة؟
البعض يحصل على يوم عطلة، والبعض الآخر لا.
على الرغم من أن هذا اليوم يُعتبر عطلة رسمية، إلا أن هناك اختلافات في كيفية تطبيقها. البعض يحصل على يوم إجازة من العمل، بينما يذهب آخرون إلى العمل كالمعتاد دون أن يحصلوا على أجر.
انتظر، ماذا؟
هذا بسبب “يوم التضامن”. تم تقديم هذا اليوم في عام 2005، وكانت الفكرة هي تحويل جميع الأجور من هذا اليوم إلى صندوق حكومي لدعم الرعاية والخدمات الإضافية لكبار السن. جاء هذا القرار بعد موجة الحر في عام 2003 التي أودت بحياة أكثر من 15 ألف فرنسي، معظمهم من كبار السن.
يبدو كفكرة نبيلة، أليس كذلك؟
ربما، ولكن الأمور أصبحت معقدة في السنوات الأخيرة. في البداية، كان الجميع يعملون في عيد العنصرة ويتبرعون بأجورهم. ولكن بعد ثلاث سنوات من الغضب الشعبي والتساؤلات حول كيفية إنفاق الأموال المتبرع بها، أعيد عيد العنصرة كعطلة رسمية في عام 2008.
هل توقف الجميع عن العمل الآن؟
هنا يكمن الارتباك. بعض الشركات ما زالت تلتزم بيوم التضامن، وبعضها الآخر يقدم نسخة معدلة منه، بينما يعرض البعض يوم عطلة.
على سبيل المثال، موظفو الخدمة المدنية والعاملون في مكاتب البريد والبنوك يحصلون على يوم إجازة، لذا سيتم إغلاق جميع المكاتب العامة والبنوك يوم الاثنين. في بعض الشركات، تفاوض العمال على اتفاقيات خاصة مع رؤسائهم، مثل عمال شركة SNCF الذين يعملون دقيقة إضافية و52 ثانية كل يومين على مدار السنة ليحصلوا على يوم إجازة في عيد العنصرة. تقدم بعض الشركات خيار العمل طوال اليوم بدون أجر أو أخذ يوم إجازة باستخدام يوم من الإجازة السنوية.
كما ذكرنا الأمور معقدة، لذا من الأفضل دائمًا مراجعة رئيسك في العمل لمعرفة التفاصيل الدقيقة.
.اقرأ أيضاً:
أسبوع مليء بالأحداث في فرنسا وإليك أبرزها..
