اخبار فرنسا-أكد رئيس الوزراء الفرنسي أن الآباء المطلقين قد يستفيدون قريبًا من تقليص ساعات عملهم الرسمية إلى أربعة أيام في الأسبوع، عندما يكونون مسؤولين عن رعاية أطفالهم.
وأشار غابرييل أتال إلى أنه يدرس مجموعة من الخيارات، بما في ذلك تخفيض ساعات العمل الأسبوعية إلى أربعة أيام، أو أربعة أيام ونصف، أو حتى أسابيع متفاوتة، حسب الوقت الذي يقضيه الآباء في رعاية أولادهم، مثل التبادل في رعاية الأطفال في حال وجود حضانة مشتركة.
كما يمكن أن تُطبق هذه الخيارات على الآباء الآخرين الذين يواجهون تحديات أبوية معقدة.
سبق للسيد أتال تجربة السماح للموظفين بالعمل لأربعة أيام في الأسبوع، دون تقليل إجمالي ساعات العمل، في مكاتبه.
من المقرر أن يُناقش هذه الخيارات خلال ندوة حكومية حول العمل في 27 مارس. وكان رئيس الوزراء قد أشار إلى دراسة هذه الفكرة في يناير.
دعم لأسبوع العمل بأربعة أيام
تأتي هذه الخطوة بعد أن أظهر استطلاع للرأي أجري في فبراير (2024) أن 77% من العاملين في فرنسا يؤيدون فكرة أسبوع العمل بأربعة أيام دون تقليل إجمالي ساعات العمل.
ومنذ فبراير 2023، أبلغ 5% من الشركات في فرنسا عن تجربة أسبوع العمل بأربعة أيام.
هذه الفكرة أصبحت شائعة في جميع أنحاء العالم، وليس فقط بين الآباء، حيث أظهرت تجربة واحدة في المملكة المتحدة، التي شملت 3000 موظف في القطاع الخاص، أن هناك انخفاضًا بنسبة 71% في مستوى الإرهاق وانخفاضًا بنسبة 65% في معدل الغياب بسبب المرض.
وأكدت 89% من الشركات المشاركة استمرارها في تطبيق هذا الجدول الزمني بعد مرور عام.
وتوجد حملة عالمية تدعم هذه الفكرة تُسمى “أسبوع العمل بأربعة أيام عالميًا”. تأسست المجموعة في عام 2019، ونظمت تجارب تجريبية لأسبوع العمل بأربعة أيام في مختلف أنحاء العالم، بما في ذلك المملكة المتحدة وأيرلندا وأستراليا ونيوزيلندا.
تهدف هذه المجموعة إلى “إعادة تشكيل الطريقة التي ننظر بها إلى العمل، من خلال نقل المناقشة بعيدًا عن ساعات العمل إلى الإنتاجية والإخراج”.
.اقرأ أيضاً:
هذه المدن الفرنسية الثلاث لن تحظر المركبات ذات المستوى Crit’Air 3 العام القادم..
