يكثر الحديث عن مميزات الولادة في فرنسا وعن أهم المزايا التي تحصل عليها السيدة الحامل وكذلك طفلها بمجرد ولادته على الأراضي الفرنسية.
وفي هذا المقال سوف نلقي نظرة على هذا الأمر بشكل مختصر.
مميزات الولادة في فرنسا
بمجرد التأكد من وجود حمل يجب زيارة الطبيب مباشرة من أجل إجراء الفحوصات المطلوبة للتأكد من صحة الأم والجنين.
وتعتبر المتابعة الطبية الرائعة من المميزات المهمة التي تحصل عليها السيدة الحامل في فرنسا.
حيث بعد أول فحص سوف يتم تزويدها بوثيقة مكونة من 3 صفحات ، وهي وثيقة مهمة للغاية مطلوبة للمطالبة بالضمان الاجتماعي والتأمين الصحي.
ويجب ملء الاستمارات وإرسالها حسب الشروط المرفقة بها إلى أقرب صندوق مخصص للأسرة ولصندوق التأمين الصحي.
كذلك يحق لكل سيدة حامل بعد الفحص الأول لها ، الحصول أيضا على ثمانية فحوصات أخرى من قبل طبيب أمراض النساء قبل الولادة.
ويشمل ذلك فحوصات الموجات فوق الصوتية والتحضير للولادة.
وبمجرد أن تتلقى إدارة التأمين الصحي الاستمارة الخاصة بالأم ، فإنها سوف تصدر كتيب دليل الحمل وتواريخ الفحوصات الطبية وتصريح إجازة الأمومة للأم العاملة.
كذلك سوف تتلقى الأسرة إعانة مادية على صورة ثلاث دفعات من CAF و Congé Maternité أثناء الحمل و Congé Parental و Congé Pathologique بعد الولادة.
ويُدفع قسط التأمين الأساسي في الشهر السابع من الحمل وهو يبلغ 912.12 يورو.
أيضا سوف يصدر طبيب أمراض النساء دفتر سجل الأمومة (Carnet de Santé Maternité) حيث يتم تسجيل تفاصيل كل فحص طبي ، وكذلك يسمح للأم بالمطالبة بمزيد من الإعانات الحكومية لتعويض النفقات.
إجازة الأمومة والبدلات المستحقة
من ضمن مميزات الولادة في فرنسا الحق في الحصول على إجازة أمومة قبل الولادة وبعدها.
وطول الوقت يعتمد على عدد الأطفال المولودين والأطفال الحاليين.
وفي المتوسط ، يُسمح للمرأة بإجازة أمومة مدتها 16 أسبوعًا في فرنسا.
وبالنسبة للطفل الثالث ، إجازة الأمومة قد تمتد إلى 26 أسبوعا.
وإذا كان لديك توأم ، فيحق لك 34 أسبوعًا ولثلاثة توائم تكون الأجازة 46 أسبوعًا.
ويمكن تقسيم هذه الأسابيع حسب اختيار الأم قبل الولادة وبعدها.
أيضا يحق للآباء الحصول على إجازة بعد الولادة لمدة 11 يوما متتاليا من أجل رعاية الأم والمولود الجديد.
وفي جميع الأحوال ، من أجل تلقي مدفوعات الأمومة يجب أن تكون الأم مسجلة في الضمان الاجتماعي في فرنسا قبل 10 أشهر من تاريخ الولادة المتوقع.
أيضا يجب إثبات العمل لمدة 200 ساعة في 90 يوما على الأقل ، وذلك حتى موعد إجازة ما قبل الولادة.
ويتم احتساب المعدل اليومي على أساس متوسط الراتب الذي يتم تلقيه قبل ثلاثة أشهر من إجازة ما قبل الولادة.
ويتم دفع بدل إجازة الأمومة كل 14 يومًا من قبل CAF.
والحد الأقصى للمبلغ الذي يمكن أن تحصل عليه المرأة هو 76.54 يورو في اليوم.
ويتم تضمين كل يوم من أيام الأسبوع بما في ذلك أيام العطل الرسمية في المدفوعات اليومية.
ويتم تقديم المدفوعات إلى مكتب ضريبة الدخل وتحسب ضمن المعاش التقاعدي.
الولادة في فرنسا
تختار معظم النساء الولادة في مستشفى.
وتتم تغطية نفقات الولادة في المستشفى ، بما في ذلك التخدير وفحص أمراض المولود الجديد والإقامة حتى اليوم الثاني عشر من قبل Casse d’Assurance Maladie.
وإذا خرجت الأم من المستشفى في غضون خمسة أيام من الولادة ، فيحق لها الحصول على زيارات من القابلة في المنزل حتى نهاية المدة.
ويتم تسجيل المواليد بشكل إلزامي ويجب أن يتم في غضون ثلاثة أيام عمل من تاريخ الولادة.
حصول المولود على الجنسية الفرنسية
من أهم مميزات الولادة في فرنسا هي إمكانية حصول الطفل المولود على الجنسية الفرنسية.
ويحصل الطفل على الجنسية مباشرة وبمجرد الولادة في حالة كان أحد الوالدين فرنسي الجنسية.
وكذلك يمكن منح الطفل الجنسية الفرنسية في حالة كان الأب والأم لا يحملان جنسية أي بلد (عديمي الجنسية).
وبحسب قانون الجنسية الفرنسي الساري منذ الأول من سبتمبر 1998 ، يمكن أن يحصل الطفل المولود في فرنسا على الجنسية عند بلوغه 18 عاما
ويشترط في ذلك بالإضافة إلى الميلاد الفرنسي أن يكون الطفل قد أقام وتعلم في فرنسا ، وأن يكون قد أقام في فرنسا منذ سن 11 سنة تحديدا ولمدة 5 سنوات متصلة أو متقطعة.
اقرأ أيضا : فيزا شنغن فرنسا : طريقة التقديم وأهم الوثائق والمستندات المطلوبة
