هولندا

مميزات الولادة في هولندا وأهم المساعدات والخدمات الحكومية للأم والطفل

إذا كنت تستعدين لوصول طفلك الأول ، فربما يجب عليك معرفة مميزات الولادة في هولندا والتي قد تكون من أفضل المميزات التي يمكن الحصول عليها في الدول الأوروبية.

حيث توفر هولندا رعاية صحية رائعة أثناء وبعد الولادة للأم وللطفل.

كذلك سوف يكون لديك الحق في الوصول إلى عدد من المساعدات المهمة فيما بعد.

والآن سوف نتعرف على أهم مميزات الولادة في هولندا.

مميزات الولادة في هولندا

فيما يلي أهم المميزات التي يمكن الاستفادة منها إذا قررت قضاء فترة الحمل والإنجاب في هولندا.

المستشفيات في هولندا

لا تزال المستشفيات هي المكان الأكثر شعبية لإنجاب الأطفال في هولندا ، وهي تتميز بمستوى مرتفع ومتميز بالإضافة إلى طاقم طبي مدرب على أعلى مستوى.

ولكن على الرغم من ذلك ، ينظر الهولنديون إلى الولادة على أنها عملية طبيعية وليست حالة طبية.

وبالتالي ، تلجأ معظم السيدات إلى القابلات ، وذلك في ظل نظام الرعاية الصحية المميز في هولندا.

وحسب قواعد التأمين الصحي في هولندا ، يمكن تلقى 10 أيام كحد أقصى من المساعدة من ممرضة متخصصة أيضا.

خدمات الأمومة ورعاية الحمل في هولندا

مميزات الولادة في هولندا
مميزات الولادة في هولندا

على غرار معظم البلدان الأخرى في العالم المتقدم ، فإن أول خطوة عند الشك في حدوث الحمل هي زيارة الطبيب.

وسوف يقوم الطبيب بتأكيد الحمل وإجراء فحص دم قبل إحالتك إلى قابلة.

ومن الآن فصاعدا ، توفر القابلة بشكل عام رعاية ما قبل الولادة.

وإذا كنت تعانين من مضاعفات ، تحيلك القابلة إلى الطبيب العام أو طبيب أمراض النساء.

ولك الحرية في اختيار قابلة من اختيارك ، لذلك من الجيد التحدث إلى الأصدقاء أو الزملاء للحصول على توصيات ، لا سيما إذا كنت حريصة على العثور على قابلة لديها فهم جيد للغة الإنجليزية.

ويمكنك أيضا استشارة المنظمة الملكية الهولندية للقابلات (KNOV – Koninklijke Nederlandse Organisatie van Verloskundigen) ، حيث يمكن معرفة أفضل القابلات في مقر إقامتك.

تأمين تكاليف الولادة في هولندا

هذا الأمر أيضا من ضمن مميزات الولادة في هولندا ، حيث يغطي التأمين الصحي العام في هولندا معظم تكاليف الحمل والولادة وحالات الإجهاض.

وبالنسبة لأولئك الذين لا يشملهم نظام التأمين الصحي الحكومي ، هناك العديد من شركات التأمين الصحي الخاصة للاختيار من بينها.

ويختار العديد من المقيمين المغتربين التأمين الخاص ، على الرغم من كونه أكثر تكلفة ، إلا أنه يوفر تغطية أكبر والمزيد من الخيارات فيما يتعلق بخيارات العلاج.

أيضا توفر الحكومة الهولندية دعما لأصحاب الدخول المحدودة من أجل المساهمة في دفع أقساط التأمين الطبي.

اقرأ أيضا: المساعدات المالية في هولندا وأهم المخصصات للمواطنين والأجانب ورواتب الأطفال

مميزات رعاية ما قبل الولادة في هولندا

عادة ما يكون موعدك الأول مع القابلة بعد ثلاثة أشهر من الحمل. ويكون الموعد عبارة عن فحص أولي لتحديد أي مضاعفات محتملة.

وسوف تزودك القابلة أيضا بجدول المواعيد المستقبلية ، بالإضافة إلى أهم المعلومات التي تحدد النصائح الغذائية وغيرها من الأمور المهمة.

وبعد ذلك تكون المواعيد على فترات منتظمة طوال فترة الحمل.

تطعيمات الأطفال

برنامج التحصين الوطني من أهم مميزات الولادة في هولندا.

وهو يستهدف تلقيح الأطفال الذين يعيشون في هولندا مجانا ضد ما يقرب من اثني عشر مرضا مختلفا.

والتطعيم ليس إجباريا ، لكن أكثر من 95٪ من الأطفال في الدولة يتلقون التطعيمات.

ولادة الأجانب في هولندا

يجب أن يكون لدى السائحين في هولندا تأمين صحي أو يتم دفع المصاريف كاملة.

ويجب على غير المقيمين والسائحين المتقدمين للحصول على تأشيرة شنغن الحصول على بوليصة تأمين سفر بقيمة تغطية تصل إلى 30.000 يورو.

وتغطي بعض وثائق تأمين السفر النساء الحوامل في الثلث الأول من الحمل فقط.

ولكن أحيانا تمتد هذه التغطية إلى ما بعد تلك الفترة مع بعض الشركات.

هل يحصل الطفل على الجنسية الهولندية؟

لا تقدم الدول الأوروبية بشكل عام المواطنة بحق الميلاد ، ولكن الطفل من أم هولندية يصبح مواطنا هولنديا بموجب القانون.

إجازة الأمومة والأبوة في هولندا

من مميزات الولادة في هولندا أيضا أن الأمهات الجدد يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 16 أسبوعا.

وبشكل عام ، تبدأ الإجازة في أي وقت بين أربعة وستة أسابيع قبل تاريخ الولادة.

ويجب أخذ عشرة أسابيع من الإجازة بعد الولادة.

كذلك يحق للأم الحصول على 100٪ من راتبها طوال مدة الإجازة ، والذي يتم احتسابه بقسمة دخل الضمان الاجتماعي (SV-loon) على مدى الـ 12 شهرًا الماضية على متوسط ​​261 يوم عمل في السنة.

ويوجد حد أقصى قدره 203.85 يورو في اليوم.

ويجب على العاملات بأجر إخطار صاحب العمل بما لا يقل عن أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع قبل بدء إجازة الأمومة.

والتقدم بطلب للحصول على استحقاقات الأمومة في موعد لا يتجاوز أسبوعين قبل بدء إجازتك.

ويحدد قانون العمل الهولندي إجازة الأب المدفوعة بالكامل بأسبوع واحد.

ويمكن للوالد أخذ هذه الإجازة في أي وقت في الأسابيع الأربعة الأولى بعد الولادة.

واعتبارا من 1 يوليو 2020 ، يمكن للآباء أيضا الحصول على إجازة إضافية غير مدفوعة الأجر تصل إلى خمسة أسابيع.

إعانات الأطفال في هولندا

مميزات الولادة في هولندا
مميزات الولادة في هولندا

تدرك الحكومة الهولندية مدى التكاليف التي يتحملها الآباء لتربية الأطفال ، ولذلك فهي تقدم العديد من المساعدات للأسر من المواطنين أو المقيمين.

ولذلك تحصل الأسر التي تعيش في هولندا مع أطفال تقل أعمارهم عن 18 عاما على إعانات الأطفال.

ويدفع Sociale Verzekeringsbank أو بنك التأمين الاجتماعي هذه المزايا بشكل ربع سنوي.

وعادة ما يتم الاتصال بالوالدين الجدد في غضون أسبوعين إلى أربعة أسابيع بعد تسجيل ولادة الطفل ، وذلك حتى يتم تسجيلهم في موقع ويب SVB وملء نموذج مطالبة عبر الإنترنت.

وسوف تحتاج إلى الاتصال ببنك SVB إذا لم يصلك هذا الطلب للتسجيل بعد مرور أربعة أسابيع على تسجيل الولادة.

ويتم صرف هذا البدل النقدي كل ثلاثة اشهر حسب عمر الطفل ، وحتى يبلغ 18 سنة.

ويمكن الحصول على المزيد من المعلومات عبر هذا الرابط.

أيضا يمكن للآباء والأمهات العاملين في هولندا الحصول على إعانة إضافية من أجل توفير الاحتياجات الضرورية للطفل.

وشرط الحصول على هذه المنحة الإضافية أن يكون ولي الأمر يعمل في وظيفة بأجر ولكن هذا الأجر يقل عن مستوى دخل معين.

أيضا يجب أن لا يكون لدى الأسرة مدخرات أو ممتلكات عالية القيمة.

ومن ضمن مميزات الولادة في هولندا أيضا ، أنه يمكن للأسر الحصول على إعانة حضانة الأطفال.

وهذه الإعانة يتم توجيهها من أجل المساعدة على دفع جزء من تكاليف حضانة الأطفال أو الرعاية النهارية أثناء عمل أو دراسة الأب والأم.

والغرض الأساسي من هذه المنحة هو مساعدة الأم العاملة أو التي ترغب في استكمال دراستها.

وللمزيد يمكن قراءة المقالات التالية:

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
error: المحتوى محمي !!